于正工作室还在招演员吗？揭秘背后的造星逻辑

近几年，于正工作室频繁成为热搜关键词，既有新剧热播的流量推动，也有旗下艺人频繁出圈的现象引发关注。对于不少想入行的年轻演员而言，“于正工作室还招演员吗”早已成为搜索引擎里的高频提问。这个问题背后，隐含着一代新人的焦虑与渴望，也折射出当下娱乐产业对“造星工厂”的深度依赖。

从《延禧攻略》到《传家》，于正工作室的选角风格一向独具一格。新人居多、气质多元、辨识度高，是外界对其选角体系的整体印象。正因为如此，很多表演系毕业生，甚至素人模特，都希望能通过“投简历”或“海选”的方式进入于正视野。虽然工作室并未公开大规模招募演员的信息，但坊间却时常流传“某某演员就是通过私信被选中”的故事。

于正本人在社交平台上的活跃程度，也加深了这种神秘色彩。他经常转发新演员的定妆照、试镜花絮，甚至不吝点评某些新人的表演风格与气质契合度。这让许多人误以为，只要形象清新、演技在线、愿意吃苦，就有可能加入这个看似开放的“造星体系”。

不过，真要进入于正工作室，并非一件容易事。首先，形象与气质必须贴合他剧本中的人物定位，其次还要具备较强的表演能力和镜头感。此外，网络影响力、专业素养、配合度等都是关键考量因素。于是我们看到，有些演员一出道就是女主角，有些则是跑了多年龙套才得以在剧中崭露头角。

业内分析指出，于正的选角策略，背后是一整套商业与审美兼容的逻辑体系。他不只是寻找演员，更是在打造“可复制的IP形象”。从艺人经纪到剧本量身定制，再到线上营销，于正工作室像一个精密运转的内容工厂，每一个演员的出道，几乎都绑定了一整套运营思维。

如今娱乐圈更新换代极快，资本追逐热度的节奏也越来越激烈。作为曾经“捧红无数”的制作人，于正的招人逻辑已经从“海选”转向“定向培养”。他更愿意培养那些愿意沉下心来钻研角色、打磨演技的潜力股，而不是一味追求曝光量的短视频红人。

那么，于正工作室到底还招不招演员？答案可能是：一直在招，但不是谁都能进。