“于正签约”这四个字,对无数怀揣演员梦的年轻人来说,几乎是通向演艺圈的一道闪光通行证。影视圈竞争激烈,机会稍纵即逝,而于正的团队凭借敏锐的眼光和对市场的把控能力,成为许多新人首选的梦工厂。那么,怎样才能被于正签约?这背后可不是靠“运气”两个字就能概括的。
首先,外形依然是基本门槛。于正选角有一套明确的审美体系,清新、干净、有辨识度是关键词。看看他签下的白鹿、吴谨言,一个个长相未必惊艳,但气质独特,符合当下剧集受众的喜好。如果你的外形带有故事感,比如一眼就能让人记住的眼神或气质,那就已经迈出一步。
其次,演技潜力比经验更重要。于正曾多次在社交平台公开表示,更愿意培养“有灵气”的新人,而不是被套路束缚的“科班模板”。这意味着,你不必一定毕业于北电中戏,但必须要有打动人的能力,能把最简单的台词演出真情实感。在一些剧本试镜、短视频展示中脱颖而出,是他团队筛选潜力股的重要方式。
再者,个人气质是否能“带感”,也是关键。于正很注重角色与演员之间的“灵魂绑定”,你是否有角色感,是否能一出场就让人对号入座——这就是所谓的“戏感”。一些普通人可能一笑就让人想到民国少女,或一皱眉就像宫斗戏中的小主,这种气质上的贴合远比台词更打动人。
此外,网络曝光与主动争取也越来越重要。很多人幻想“被发现”,但于正其实更看重的是“能不能红”。他曾说过:“一个不会炒热自己的人,即使演技好也没用。”这并不鼓励你靠绯闻博出位,而是要懂得如何包装自己、如何在短视频平台上传个人表演片段、如何在社交媒体上建立人设。这种主动性与舞台感,才是未来艺人的基础素质。
最后,耐得住寂寞、吃得下苦。于正的剧组向来以高强度拍摄出名,没有韧劲,很快会被淘汰。你能在凌晨三点吊威亚吗?你能在沙漠中拍大夜戏吗?你愿意为一个角色反复试妆、改动作、甚至推掉其他工作吗?如果答案是肯定的,你就已经比很多人更接近那个“签约”的门槛。
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