于正工作室开启新一轮艺人招聘，内娱风向又要变？

近年来，于正工作室频频制造热剧，从《延禧攻略》到《传家》，再到正在筹备的多部新作，这家以“造星工厂”著称的影视公司再次将目光投向了新人艺人的选拔。近日，有消息称，于正工作室悄然启动了新一轮艺人招聘，不少业内新人纷纷摩拳擦掌，渴望成为下一个“虞书欣”或“白鹿”。

不同于传统经纪公司的高门槛、严筛选，于正的选人标准一向“另辟蹊径”。据知情人士透露，本次招聘并不完全以科班出身为首要条件，相貌与演技并重，甚至还考察“镜头表现力”和“可塑性”。有网友调侃：“只要你敢演，于正就敢捧。”而这种大胆启用新人的策略，也成为于正迅速打造流量的独特秘籍。

此次招聘不仅面向国内，还开放了部分海外渠道。有消息称，于正本人对国际化表达越来越感兴趣，想要打造具备“中外融合气质”的艺人。这也意味着，未来于正出品的影视作品可能会朝着更宽广的市场进军。

更令人关注的是，于正工作室的选拔流程也在不断进化。不仅引入AI智能筛选系统，还通过社交平台进行初筛，让许多未出道的草根演员也有了“一夜成名”的机会。不少网友在小红书和抖音上晒出自己参与面试的经历，甚至还原现场：“自我介绍之后，直接演哭戏，不到三分钟就定了人。”

不过，也有人质疑这种模式是否过于追求“速成”，毕竟演技的打磨非一日之功。但从现实结果来看，于正旗下艺人虽然褒贬不一，但在市场上始终有一席之地。不论是从收视率、话题度，还是从商业代言来看，这家工作室的运作逻辑确实抓住了“娱乐消费时代”的本质。

某种程度上，于正的每一次艺人招聘，都是对内娱审美与机制的一次再造。看似简单的选拔，其实背后藏着市场博弈、流量计算与内容布局。正如网友所说：“于正不缺争议，但他知道观众缺什么。”