第一次应聘文员，我到底经历了什么？

“没做过文员去面试文员”，这句话看起来有点冒险，却正是我前几天真实经历的写照。作为一个职场新人，在打工和毕业之间的缝隙中，我做过很多杂七杂八的工作，但唯独没碰过“文员”这个岗位。可偏偏，我就投了一个文员职位的简历。

最开始，是从一条招聘信息开始的。公司看起来挺正规，岗位职责写得不多，就是“资料整理、文档录入、会议记录”这类看上去“谁不会”的内容。我心想，打字我会，整理东西我也不差，会议记录听起来就是记笔记——我大学记笔记可是出了名的快手。于是，我点下了“投递简历”那一刻，开启了一场未知的冒险。

面试安排得很快，第二天我就收到了人事的电话。对方声音温柔：“请问您明天下午两点有空来公司面试一下文员岗位吗？”我嘴上答应得快，心里却开始打鼓：我真能胜任吗？他们会不会问我以前文员的经验？我该怎么说才不会被识破？

面试当天，我穿上最得体的一套衣服，提前半小时到了公司楼下。前台小姐姐把我领进了一个安静的会议室，空气里是淡淡的花香，还有一点点让我心慌的安静。面试官是个看起来挺和善的女主管，翻了翻我的简历，第一句话却是：“你之前没有文员经验，是吗？”

我愣了一下，但随即点头：“是的，我没有正式做过文员，但我在上一份兼职里负责过数据录入和资料归档，也帮忙整理过会议资料。”我尽量把自己的经历往“文员”这个岗位靠拢，不撒谎，只是换个角度说话。她没打断我，点了点头，然后问我一个让我瞬间清醒的问题：“你觉得，文员最重要的能力是什么？”

这一刻，我脑子里的标准答案瞬间乱成一团。耐心？细心？责任感？沟通能力？我脑海里飞快地选词，最终决定诚实一点：“我觉得是细心和执行力。文员虽然是基础岗位，但很多事务都需要有序进行，不容出错。我虽然没有文员经验，但我做过一些需要高强度信息处理的工作，我相信自己在细节上是过得去的。”

她点点头，接着拿出一张表格：“我们来做个测试吧，这是一份客户资料录入表，请你按照说明，把这些信息转录到这台电脑里的模板里。”我一边稳住呼吸，一边坐下开始输入信息。十分钟后，主管看了下结果，说：“挺快，错误率也低。”

离开公司时，我并不知道自己有没有通过这场面试。但那一刻，我突然意识到，“没做过文员去面试文员”并不是什么错误或者羞耻的事。有时候，你没经验，但你有态度；你不懂行，但你肯努力——这也是一种资格。