成就动人简历的十二项原则 制作感人简历的十二个原则

在选择招聘人员的过程中，简历是你唯一能控制的部分。简历写的怎么样，和你的准备努力程度成正比。你会发现，如果你想写出“赢”的文档，你需要建议和指导，但让我们来看看一些基本原则：

1.信息内容简单扼要。

2.避免咬文嚼字，措辞难以理解。

3.用第三人称写的位置描述另一个人()，这样可以强调自己的成绩，而不用吹嘘。这是对标准方法的介绍，也可以增加内容的权威性。

4.不要只是提供义务——强调你如何去做，比如一项新的业务，控制预算，省钱，引入新的想法——给你明确列出的事实和数据，不同的成就和准确性。

例如，“线销售额增加了25%”，比“能大大提高销售额”好得多

5.使用文字处理器创建专业的图像和设计文件格式，可以应用于特定的应用程序。

6.用高质量的白纸，彩色纸的复印效果很差(简历经常被复印进很多复印传播公司)。同理，不要钉在简历里。

7.这台打印机运转良好。如果你给它一份拷贝，它会工作得很好。绝不会随便。必要的话可以找印刷公司。

8.有些部分用粗体突出，但不要用太多的字体或斜体，因为关键信息会分散对方的注意力。

9.布局设计必须有吸引力，易于阅读，包括一般的文字和特殊的方框。

10.使用有力的词语向您展示如何实现结果，例如：

创建一个

增加决心

重建的创新管理

为了解决上述问题

1.最多限两页，一定要写重点在第一页。

12.积极争取，但不要撒谎——1000个你可以面试或者需要测试，很容易。

用人单位简历上的不实陈述大多与眼睛有关，我无法当面证明，也从未出现在简历上。有些机构甚至会利用你的前雇主，委托一家人力资源公司，专门过滤欺诈，圆滑吹嘘。