在选择了合适的工作后,你必须看到列出每个要求的广告,然后是他们的资格、能力和兴趣,并将它们与权重列表(资产负债表)进行比较。
比如销售管理培训生(销售管理培训生)的工作要求(job requirements)是这样写的:
我们正在与一位有能力的人合作来填补这个职位:
大专毕业生市场营销管理专业,筹建发展有限公司。
-离职的行为。
-与公司沟通的能力。
-熟悉电脑操作。
-精通书面英语和口语/普通话
你要相应地考虑自己条件(资质)的选择和表达,比如对应上面写:
-大学毕业,市场营销专业
-积极参加商业俱乐部活动,学习会计和管理。
善于与人沟通,喜欢很多感官活动,懂得与各行各业的人打交道。
-熟练操作words Excel?Lotus1-2-3?等等
-英语流利,普通话学习水平高
这种方法的好处是你可以清楚的了解这个职位是否适合你,了解你的需求。可以根据简历中每个点突出自己优点的地方突出卖点,让面试官一眼就知道最吸引自己的地方来表达自己。
经验是招聘简历中很感兴趣的内容,参考措辞是优先不能忽略。
刚毕业,没有工作经验吗?其实在非全日制学校期间,实习,实践,参加一些课外活动比如协助出版活动,展览,宣传都是工作经验的表现。但是,目标是列出那些与工作相关的项目的关注点,必要时,可以使用更多的概述、面试官。
以下对经验材料的陈述有点生硬:
IBM 1996/7-1996/8总参谋部?
局长有1995年7月到1995年8月的户口吗?万里玩具贸易
1994/6-1994/8女售货员?精神
如果你能改变一个表达式,比如:
三年的公司职位工作经历让我有机会了解公司的工作。
IBM-总参谋部???会计文员?万里玩具贸易??我学会了如何准备采购订单吗?接受订单?处理会计精通?检查凭证。刹车?女售货员?精灵?发展射击技术?和服务袜。
能更好的突出个人工作经验,吸引用人单位的注意。
一般来说,申请人会在简历的开头简单地写下他们对该职位的申请。这是求职申请吗?培训生”或“我申请”。其实如果用这小小的篇幅来写职业目标?工作目标?能表现出你的热情和欲望,工作能让面试官转移你的注意力。
如浩
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