一流简历要避免的10大错误 一流简历中应该避免的10大错误

如何制作简历简历？请避免以下十个常见错误：

最常见的错误是回到冗长的工作职责清单上。很多人甚至以公司的行为准则为指南来完善自己的简历。上面创建简历就剩下了。你不应该只是描述所需的信息和不同的经历来说明你的公司。在展示他们的成就时，问自己以下问题：

你或你的团队如何面对问题或挑战？如何克服困难？是你努力的结果吗？你在公司的表现如何？

许多求职者通常会在简历的开头用有趣的最差目标客户来开头：“具有挑战性的职位不仅给了我为公司成长和提高的机会，也给了我一个机会。”这个账号被消耗殆尽，经常浪费宝贵的空间去体验。如果是写简历，尽量用小纸片代替目标账号。在一些小纸条上：你可以告诉我你的工作和你的专业领域。

太多人想把自己的经历压缩在一页，因为当听说简历最好不超过一页把简历的格式缩小到一页，很多求职者就把自己印象深刻的成绩删掉，反之亦然。当人们看到候选人有几页简历的不相关或冗长的经历时，很容易感到厌烦。所以，当你写简历时，试着问自己：“这些陈述会让我得到面试机会吗？”然后，输入这些信息将回答“是”

决定性因素包括专业长短、企业、工作经历、学历、学位等等。最重要的是，历史上的每一个字都可以卖给考生。

简历是商务交流的一种形式。它应该是简洁的或正式的书面通知，其中不应出现“我”这个词。它使用尽可能少的文章，并证明了一个案例：

陈述：我开发了一个新产品，增加了200万年的销量，总销量增加了12%。

应该：新开发产品销量增加200万，总销量增长12%

很多人会总结简历中的兴趣爱好，比如读书、徒步、滑雪等。事实上，当这些工作与他们的目标相关时，它们是最好的工作。例如，如果候选人申请滑雪教练的工作，他或她应该提到他对农村滑雪的热爱。

简历不要提及一些个人信息，如生日、婚姻状况、身高体重等。当然也有例外，比如一些娱乐专业，申请美国以外的工作。

人事经理曾经说过，问题在于有些应聘者只描述他或她的技能，而不描述具体的工作，这很烦人。除非你的简历有紧急情况，比如实际上没有工作记录或者工作非常忙，否则看每个职位都很烦。你应该避免使用功能性简历格式，这是最有效的时间型格式之一。看一下基本布局：强有力的个人领导力概述，带标题(姓名、地址、电子邮箱、电话号码)(详细设计你的主要经历和专业领域)、按时间顺序排列的就业记录(重点是过去10到15年的成就)、学历(梯度，可以移到最上面)。其他相关主题包括专业联盟、社会活动、专业技术。

求职者部分是候选人内容最好的工具。知道这一类型的技能和资格占据了非常重要的位置，应该注意相关技能和经验水平的工作要求。为了制造广泛的影响，声明的开头很复杂。雇主将决定什么是重要的。接下来，可以在总结部分列出匹配的技能、经验和学历。