酒桌上的“警钟”：公职人员聚众饮酒问题不容忽视

近年来，随着中央八项规定精神的深入推进，党风政风不断向好，但在一些地方，公职人员聚众喝酒现象仍时有发生。所谓“聚众饮酒”，并非普通的私人聚会那么简单，它往往伴随着资源交换、人情利益甚至腐败行为的苗头。

本应带头守纪律、讲规矩的公职人员，为什么在酒桌上频频“翻车”？其中既有作风漂浮、思想松懈的因素，也存在“圈子文化”“酒桌文化”根深蒂固的问题。聚众喝酒容易导致公私不分，破坏单位风气，影响公务正常开展，更可能造成醉驾、斗殴等社会恶劣影响，损害党和政府形象。

一些地方查处的案例令人警醒：某地财政局几名干部在工作日午休时间聚餐饮酒，最终导致一人醉驾出事，牵连多人被问责；某基层单位干部违规组织“庆功酒”，变相公款吃喝，因违反中央八项规定精神被通报处理。这些事件说明，饮酒表面看是小事，实则触碰的是纪律红线、法律底线。

更值得关注的是，部分公职人员借“酒桌应酬”之名行利益输送之实。以喝酒为“媒介”，搞人情关系、谋取私利，逐步形成利益链，严重腐蚀干部队伍，滋生权力寻租。这类问题若不坚决遏制，必将破坏干事创业的氛围，动摇基层治理的根基。

在全党全社会持续推进廉洁建设和作风整顿的背景下，公职人员聚众饮酒问题亟需制度化治理。一方面，应完善纪律监督机制，明确“喝酒红线”，强化节日期间、公务活动中的监管；另一方面，单位内部要压实领导责任，从源头上加强教育提醒，树立“清酒淡饭更安心”的新风尚。

聚众饮酒不是生活的“调味品”，而是作风问题的放大器。每一位公职人员都应心中有戒、行有所止，守住纪律底线，才能真正做到为民、务实、清廉。