教育局“强制买水”事件回应引发舆论风波

近日，某地教育局被曝出以“工作需要”“集体福利”为由，要求辖区内教师集体购买某品牌矿泉水，引发社会广泛关注。该事件被曝光后，迅速登上热搜，教师群体和家长纷纷质疑这种变相摊派行为的合理性与合法性。

面对汹涌的舆情压力，当地教育局很快作出回应。回应中称，此次“统一采购矿泉水”的行为是为了保障暑期培训期间教师的饮水需求，并未强制个人必须购买，属于自愿性质。但随后有多名教师晒出缴费截图与微信群对话记录，显示“自愿”二字与实际操作相去甚远。

教师们表示，在校领导转发的“工作通知”中，明确要求“每人一箱”，且注明“上报名单后统一配送”。不少人担心如果拒绝，可能在评优评先、职称评定等方面受影响，只能被迫缴费。

事件延烧之际，相关矿泉水品牌也被卷入争议。有网友质疑是否存在“利益捆绑”或“指定品牌回扣”问题，呼吁纪委介入调查。有地方人大代表指出，教育经费紧张已是老问题，教师群体不该被要求负担非教学相关的额外支出，更不该成为“采购工程”的隐形客户。

在社会舆论的倒逼下，教育局再次发布声明，称“深感歉意”，并表示将取消原有采购计划，退还全部已缴款项。同时，将对参与组织采购的中层干部启动问责程序。

尽管官方回应迅速，但“强制买水”事件暴露出的问题并未就此终结。有教师在匿名平台发帖称，此类“自愿摊派”并非个案，而是基层教育系统中长期存在的“灰色潜规则”，从年终聚餐、慰问品，到各种培训教材，层出不穷，形式灵活，名目繁多。

有评论指出，这起事件之所以引发广泛共鸣，是因为它触及了教师群体多年来积压的现实困境：不仅承担繁重教学任务，还要面对行政压力、摊派任务与资源不公。教育局的“回应”虽是一时之举，但要真正重建教师的尊严和公众对教育行政部门的信任，恐怕不是一句“误解”或一次“道歉”就能解决的。