高温费和防暑降温费是一回事吗？别再搞混了！

每年盛夏来临，关于“高温费”和“防暑降温费”的讨论就热了起来，尤其是在户外作业者和高温工作环境的劳动者中更是关注焦点。很多人以为这两个名字只是叫法不同，其实从法律定义到发放标准，它们根本不是一回事。

高温费，通常指“高温津贴”，是国家明确规定用人单位在高温天气期间必须支付给在高温环境下作业的劳动者的经济补偿。根据相关法规，一般指在气温达到或超过35℃时，劳动者仍在室外或高温车间工作的，用人单位应当发放一定标准的高温津贴。这是一项强制性、法定性的福利，且必须以货币形式发放，不能用实物或饮料替代。

而防暑降温费则是一个较宽泛的概念，更多是指企业为改善员工工作环境、降低中暑风险所提供的物资或服务补助，例如发放绿豆汤、矿泉水、西瓜，甚至提供冷饮、降温设施等。这一项不属于强制性支出，更多体现的是单位的人性化管理和福利关怀。

值得注意的是，高温费是企业必须支付的，发放标准由各地人社部门制定，具有刚性；而防暑降温费则没有统一标准，由企业根据自身情况自主决定是否提供以及提供多少。两者虽然目的相近，都是为了保障劳动者的健康权益，但一个属于“权利”，一个更像“福利”。

所以，在享受冰镇饮料时，不妨再确认一下：单位有没有给你发高温费？别让福利掩盖了应得的津贴。