克劳迪娅·戈尔丁教授荣获2023年诺贝尔经济学奖

（新起点网讯）瑞典皇家科学院于当地时间10月9日宣布，将2023年诺贝尔经济学奖授予哈佛大学经济系教授克劳迪娅·戈尔丁（Claudia Goldin），以表彰她对于增进我们对女性劳动力市场结果的理解所做的杰出贡献。

瑞典皇家科学院介绍，克劳迪娅·戈尔丁教授于1946年生于美国纽约州纽约市，她于1972年获得美国芝加哥大学博士学位，目前担任美国哈佛大学的教授。戈尔丁教授的研究首次全面介绍了几个世纪以来女性的收入和劳动力市场参与情况，她的研究不仅揭示了这些变化的原因，还深入剖析了性别差距的主要根源。

有关这一研究，介绍指出，全球范围内，女性在劳动力市场中的代表性严重不足，并且她们在工作中通常获得较低的收入，相较于男性存在明显差距。戈尔丁教授在她的研究中深入查阅了美国过去200多年的数据，通过这些数据，她不仅证明了性别差异在收入和就业率方面的具体表现，还解释了为何这些差异随着时间的推移会发生变化。

戈尔丁的研究确认，女性劳动力市场参与率在整个时期内并未呈现线性上升的趋势，而呈现出一种U形曲线。在十九世纪初，随着社会从农业向工业的转型，已婚妇女的劳动市场参与率出现下降，但随着二十世纪初服务业的兴起，已婚妇女的参与程度又开始增加。戈尔丁将这一模式解释为结构性变革和关于妇女在家庭责任方面社会规范不断演进的结果。

"U形曲线：几个世纪以来，已婚女性在劳动力市场的参与情况，图片由瑞典皇家科学院提供"

二十世纪以来，妇女的教育水平持续提升，如今在大多数高收入国家，女性的教育水平已显著超越男性。戈尔丁的研究证实，女性获得避孕药的机会为她们的职业规划带来了新的可能性，并在推动这一革命性变化方面发挥了重要作用。

尽管二十世纪见证了现代化、经济增长和女性就业比例的不断上升，但在相当长一段时间里，男女之间的收入差距几乎没有显著缩小。戈尔丁认为，部分原因在于影响一生职业机会的教育决策往往是在女性相对年轻的时候做出的。如果年轻女性的期望受到前几代人的经验影响，比如她们的母亲，后者在孩子长大后才重返职场，那么年轻女性的职业发展就可能进展较为缓慢。

"在成为父母后，女性和男性的收入变化呈现出差异。图片由瑞典皇家科学院提供"

从历史的角度来看，性别收入差距在很大程度上可以归因于教育和职业选择的不同。然而，戈尔丁的研究表明，如今性别收入差距主要存在于从事相同职业的男性和女性之间，而且这种差距主要是随着第一个孩子的出生而出现的。

“了解女性在劳动力市场中的角色对于社会至关重要。克劳迪娅·戈尔丁的开创性研究让我们更深入地理解了相关潜在因素，以及未来需要解决的障碍。”诺贝尔经济科学奖委员会主席雅各布·斯文森（Jakob Svensson）表示。"

根据《北大金融评论》的介绍，克劳迪娅·戈尔丁是哈佛大学历史上第一位女性终身教授，也是全球最知名的女性经济学家之一。作为一位经济史学家和劳工经济学家，戈尔丁的研究领域广泛，涵盖了收入不平等、性别经济学、技术变革、教育和移民等多个领域。她的大部分研究都依赖于大量的经济历史数据，通过历史的角度来解释当下的情况，并深入探讨了当前引起关注的问题的根源。

戈尔丁以她在美国经济历史中关于女性角色的研究而闻名。她的研究领域涵盖了女性在事业和家庭之间的历史选择、男女同校高等教育、避孕药对女性职业和婚姻决策的影响、教育水平对女性婚后是否随夫姓的影响，以及妇女就业的新生命周期等方面。戈尔丁的观点是，女性在生活中往往承受着不同程度的“性别成本”，这一现象根源于历史上对女性的轻视以及对女性角色的错误认知。