破解毕业生就业难题的多元路径探索

“毕业即失业”这句调侃背后，是许多高校毕业生在现实中面临的残酷挑战。近年来，就业压力、岗位饱和、学历贬值等问题愈发凸显，使得“如何克服毕业生就业难”成为社会各界关注的焦点。要破解这一难题，需要多方协同发力，激活就业市场的多重潜能。

首先，高校应积极转变传统的人才培养模式，注重实用技能的锻炼与提升。当前，许多毕业生在就业过程中遭遇“高分低能”的困境，原因之一就是理论知识多而实际操作能力弱。通过加强产教融合、推进校企合作，让学生在课堂之外提前感受职场氛围，有助于缩短“学习-就业”的距离。

其次，毕业生自身要提升就业适应力与职业多元化认知。在就业形势不明朗的背景下，一味追求“铁饭碗”或热门行业未必是最佳选择。相反，主动尝试新兴产业、灵活就业，如数字经济、自媒体、自主创业等，也是突破口之一。同时，参加职业资格考试、技能培训或继续深造，也是一种间接“蓄力”的方式。

再者，政府层面可出台更具针对性的就业支持政策。例如，通过税收减免、岗位补贴等手段激励中小企业吸纳高校毕业生，通过建立多样化的公共就业服务平台，为求职者提供岗位推荐、简历优化、职业指导等全方位服务。

此外，全社会要逐步改变对“高学历低就业”的传统观念，鼓励多元就业价值观的形成。不以学历论英雄，尊重每一种劳动方式，承认每一个岗位的价值，才能真正为毕业生铺设通往未来的多条道路。