多重压力下的突围：大学生为何就业难？

近年来，随着高等教育普及率持续攀升，大学生数量激增已成为不争的事实。然而，就业市场却未能同步扩容，“就业难”成为众多毕业生共同面对的困境。究竟是什么导致了这种现象的加剧？

首先，学历贬值是不可忽视的因素。过去，本科文凭意味着高素质和高竞争力，而今随着“全民上大学”时代的到来，本科生已不再稀缺，企业用人标准水涨船高，研究生就业竞争激烈已成为新常态。

其次，专业与市场需求脱节的问题日益凸显。不少高校设置的专业偏理论、弱实践，与用人单位对“即战力”的要求存在巨大差距。学生“毕业即失业”，并非能力不足，而是所学难以落地。

再者，“就业区域集中”也使得就业竞争进一步加剧。大量毕业生涌向北上广深等一线城市，造成结构性就业矛盾。而一些中小城市和县域岗位虽有空缺，却因薪资、发展空间等因素难以吸引青年人才。

此外，信息不对称与职业规划缺失也在拖慢大学生的就业步伐。不少学生缺乏对自身和岗位的清晰认知，盲目投简历、频繁跳槽，使得就业路径曲折而反复。

最后，经济形势变化同样影响深远。在行业转型、裁员频繁的背景下，原有的稳定就业渠道逐渐收缩，新兴行业虽然机会众多，却对大学生的综合能力和适应能力提出了更高要求。

在这样的背景下，大学生想要实现稳定就业，不仅要在学习中提升自身能力，也需更敏锐地感知时代的需求。