“顶风而行”的县委书记，该咋办？

在中国的行政体系中，县委书记是一个关键角色，不仅是地方党委的“一把手”，更是在落实市委、省委乃至中央政策的“桥头堡”。但若一个县委书记不听市委的领导，不按“组织原则”行事，那问题就大了。

现实中，有的县委书记仗着政绩、资源或人脉，私自搞“一亩三分地”，对市委的决策阳奉阴违，甚至另搞一套。更有甚者，在干部任用、项目安排、财政预算等方面独断专行，漠视上级部署。这类现象，表面是“不听话”，实则是体制内的“政治违纪”。

市委层级若发现下属县委书记“不听指挥”，首先得动之以情、晓之以理，开展谈话提醒、组织约谈等“软手段”；但若多次无效，必须果断动用组织手段，包括诫勉、问责、甚至调整岗位。因为一个不按组织指挥行事的县委书记，不仅会带偏一地风气，更可能在群众中造成不良影响，削弱党组织的权威。

还有一种情况不可忽视——“选择性不听”。某些县委书记只对符合自己利益的指令“热情响应”，而对那些得罪人的改革、不讨好的任务，就“拖、躲、赖”。这种“软对抗”比明面上的顶撞更危险，隐藏性强，破坏力更大。

在现代治理体系中，组织纪律不容挑战，层级指挥必须畅通无阻。县委书记不是“土皇帝”，市委更不是“虚设机关”。只要“听不听”的问题一天不解决，县域治理的秩序就一天难稳定。