这些公务员不得批准辞去公职

在我国的公务员管理制度中，公务员的辞职问题一直是社会关注的热点。根据相关法律法规，并非所有公务员都可以随意辞去公职，部分职位的公务员在特定情况下是不允许辞职的。以下是一些在我国法律框架下，无法批准辞去公职的公务员类别。

首先，正在进行纪律审查或涉嫌违法犯罪的公务员，在未完全调查清楚之前，不得提出辞职。根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员在接受组织审查期间，其辞职申请需经过慎重考虑。特别是在涉嫌严重违纪违法的情况下，为了避免逃避法律责任或调查，辞职申请会被拒绝。

其次，担任关键岗位的公务员，如涉及国家安全、重要行政事务的职位，其辞职申请也常常不被批准。对于这些岗位的公务员，辞职可能会影响国家的正常运作，甚至导致政策执行上的重大漏洞。因此，这类公务员在辞职时必须考虑到对公共利益的影响，相关部门也会进行严格审查。

此外，有特殊责任的公务员，例如基层一线的公务员，在面临重大突发事件或灾难时，如正在执行紧急任务，也不允许在此期间辞职。这类公务员的工作关系到社会稳定与民众安全，若在关键时刻辞职，可能会导致灾后恢复、民生保障等方面的困难和滞后。

再者，尚在试用期内的公务员，在试用期结束之前若辞职，其辞职行为会受到严格的审查。这是因为公务员的选拔和录用过程中，往往需要经过一段时间的观察期，以判断其是否符合岗位要求，因此在这一期间辞职，组织通常会作出拒绝审批的决定。

最后，已经承担重要项目或职责的公务员，如果项目尚未完成，通常会被要求继续履职，直到项目完成为止。这类公务员的辞职将对项目的推进造成严重影响，因此在职责没有履行完之前，辞职请求一般会被视为不可批准。

综上所述，虽然公务员在法定范围内享有辞职的权利，但对于某些特殊情况，特别是涉及公共利益、国家安全、法律责任等方面时，辞职申请往往不被批准。