春节就放3天假合法吗？

春节是中国最重要的传统节日之一，几乎每个中国人都会回家团聚，享受与亲友的温馨时光。通常，人们会期待至少一周的假期来充分放松自己、参与各类活动，然而，近年来，关于春节假期天数是否可以缩短的讨论逐渐增多。尤其是，部分公司或地方开始实行仅放3天假的政策，这引发了广泛的社会关注。那么，春节就放3天假合法吗？我们来一起探讨一下。

首先，我们需要明确，春节假期的天数是由国家法定节假日制度所规定的。根据中国的《劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》，春节假期通常为7天。法定的7天假期是全国大多数单位和企业所遵循的标准。但在某些特殊情况下，比如工作需求或企业内部管理策略的影响，部分单位可能会缩短假期，安排员工只有3天的假期。

然而，按照国家法律的要求，企业不能随意缩短法定假期。如果单位决定调整春节假期，应该提前与员工协商，确保不违反《劳动法》中的相关规定。特别是在涉及到支付加班费的问题时，若员工在法定节假日工作，雇主必须支付相应的加班工资，通常是三倍工资。

尽管在某些情况下，缩短假期可能是为了确保公司正常运转，但从法律层面上讲，春节就放3天假的做法并不完全合法，特别是在没有员工同意的情况下。这种做法可能引发员工的不满，甚至可能面临法律诉讼。因此，企业在调整假期安排时，必须严格遵循相关法律，确保员工的权益不受侵犯。