守住底线：公职人员如何拒绝违规吃喝的“人情陷阱”

在职场中，尤其是公职系统，违规吃喝往往披着“人情往来”的外衣，打着“联络感情”“加强沟通”的旗号悄然发生。面对这些精心包装的“饭局陷阱”，公职人员如何保持清醒，做到拒绝不义之宴，是一道必须过好的“廉洁考题”。

首先，要提升制度防线。单位应通过制定明确的纪律规定，将“哪些饭能吃、哪些酒不能喝”具体化，明确红线与禁区，防止模糊空间成为“潜规则”的温床。将公务接待、公务宴请等行为纳入审批程序、备案机制，并做到台账公开，是压缩违规吃喝空间的第一步。

其次，强化个人底线意识。面对“老板请吃饭”“老乡来聚餐”“朋友说有好事商量”的场景，公职人员要明确角色定位，时刻警醒自己是国家工作人员，不是“关系中介”或“资源传递者”。不因私交放松警惕，不因熟人丧失立场，学会用“工作纪律”巧妙婉拒“人情邀约”。

再者，注重方式与技巧。拒绝不是冷漠，而是有原则的自律表达。可以用“组织有规定、不能破例”为由，也可建议将聚会转为“茶话会”“午间简餐”，既不破坏关系，也能守住底线。在饭桌文化浓厚的地方，这种方式比直接拒绝更易被接受。

此外，发挥监督合力也至关重要。纪检部门要强化明察暗访，对反复发生的违规吃喝行为追责问责，真正形成“谁搞吃喝、谁被曝光”的震慑效应。群众也应成为反腐哨兵，鼓励实名举报，打破“只查大案”的观念偏差，把“吃吃喝喝”查到底、查彻底。

公职人员在岗位上不止代表自己，更代表公信力与公权力的形象。拒绝违规吃喝，不只是自律的要求，更是对人民的承诺。每一次坚定的“不去”，都是在为清廉政府添一块基石。