“幸运”打工人：幸运咖员工月薪2300元只休1天引争议

在“打工人”已经成为社会共识的今天，一则关于“幸运咖”员工的爆料令人震惊——月薪仅2300元，每月只休1天。一家主打“轻奢咖啡、潮流消费”的连锁品牌，在消费者眼里可能代表着都市生活的精致与品质，但在背后，普通员工的生活却可能过得比“速溶咖啡”还要苦涩。

据网传资料显示，幸运咖某门店员工月工资仅2300元，工时却极长，月休仅1天。这一消息迅速在网络平台上引发热议。有网友直言：“这是在‘合法压榨’的边缘疯狂试探。”“比打零工还惨，连请病假都是奢侈。”

事实上，随着新消费品牌的崛起，越来越多类似“幸运咖”的企业以“年轻化”“扁平管理”包装自身品牌形象，但在用工制度上，却仍然停留在高度压榨和低福利的旧模式。有网友晒出自己在幸运咖工作的打卡记录，一天站立超12小时，店内“无人可换班”的现象比比皆是。

幸运咖作为一个在各大商圈广泛布局的连锁品牌，曾因价格亲民、口感尚可获得一波消费热潮。可如今，“幸运”二字在员工眼里却成了讽刺。毕竟，在物价飞涨的一线城市，月薪2300元连最基本的生活都难以维系，更别谈“职业幸福感”。

而这类事件不仅仅关乎幸运咖一家企业，更是一面镜子，照出了某些新兴品牌在飞速扩张背后对基层员工权益的漠视。有行业人士表示，“月薪2300元、月休一天”这样的用工条件，若无合法加班报酬或劳动合同约定，已经涉嫌违反劳动法。

在互联网时代，品牌形象的建立不仅依赖产品口碑，也与企业对待员工的态度密不可分。当品牌只想“收割流量”而忽略“人本管理”，终究难逃被市场反噬的命运。