人民日报：年轻干部不妨“自找苦吃”

在当今快速发展的社会中，年轻干部的成长备受关注。随着新时代的到来，国家对年轻干部的期望也愈加明确，尤其是在党和政府的工作中，如何培养和选拔年轻干部成为了关键议题。近日，《人民日报》发布了一篇评论文章，提出年轻干部不妨“自找苦吃”的观点，这一观点引起了广泛的讨论。

所谓“自找苦吃”，其实并非让年轻干部去刻意承担不必要的苦难，而是鼓励他们勇于挑战、积极面对困难，在磨砺中成长。这一思想源自于对年轻干部发展的深刻理解：通过挑战自己的极限，跳出舒适区，才能不断提升自己的综合素质，真正实现从“有为”到“有德”的蜕变。

1. 自找苦吃，走出舒适区

当今社会，不少年轻干部在职场中已经拥有了不错的资源和条件。然而，舒适的环境往往容易让人止步不前，甚至让人安于现状，缺乏进取心。文章指出，年轻干部应当主动去面对复杂的工作任务和困难的环境，不断挑战自己的能力，敢于承担更大的责任，这样才能不断打磨自己的领导能力和解决实际问题的能力。

2. 责任重于泰山，工作中寻求突破

年轻干部正处在人生和职业的上升期，肩负着国家、人民的重托。将工作作为成就事业的舞台，他们需要不断通过实践积累经验。文章特别提到，年轻干部要有“自找苦吃”的心态，主动去做一些具有挑战性的工作，无论是牵头一个大项目，还是解决基层的实际问题，都应成为他们的职责所在。

而正是在这些充满挑战的工作中，年轻干部才能真正体会到“责任重于泰山”的含义。在处理复杂局面时，解决问题的同时，个人的能力也在不断提升，这种成长是任何其他经历所无法替代的。

3. 自我反思，敢于自我批评

年轻干部的成长不仅需要行动，更需要反思。《人民日报》强调，年轻干部在工作中要保持清醒的头脑，敢于自我批评。面对错误和不足，勇于反思并改正，这也是“自找苦吃”的一种表现。通过自我批评，年轻干部不仅能发现自己的短板，还能通过改进提高工作效率和解决问题的能力。

4. 从“小事”做起，积累经验

年轻干部的成长，并非一蹴而就。文章指出，年轻干部要从身边的小事做起，不断积累经验。无论是基层的工作，还是日常的事务处理，都是提高综合素质的途径。通过对“小事”的用心投入，他们能够在实践中积累出更多的工作经验和解决问题的智慧，这将为以后承担更大责任打下坚实基础。

5. 面对困境，要有坚韧不拔的精神

年轻干部在成长过程中，难免会遇到挑战和困境。这时，“自找苦吃”正是帮助他们度过难关的精神支柱。在工作中，他们可能会遭遇失败或被质疑，但重要的是要保持坚韧不拔的精神，绝不轻言放弃。面对困境时，保持冷静和积极的心态，不仅是个人品格的体现，更是能力和经验积累的过程。