2025年作风建设研讨材料

作风建设是党的建设的重要组成部分，是推动全面从严治党、提高党组织战斗力的重要举措。进入2025年，随着时代的发展和社会的变革，作风建设面临新的挑战和机遇，必须进一步深化，确保作风建设常态化、长效化，不断提升党组织的凝聚力、战斗力和执行力。

一、加强党性修养，筑牢思想根基

党性是党员干部的“灵魂”，是党风廉政建设的核心所在。加强作风建设，首先要从党性修养入手，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过定期的党性教育和自我反思，促进党员干部加强思想政治建设，确保在任何复杂环境下，都能坚守初心，不为外部诱惑所动摇，始终保持正确的政治方向。

二、完善制度建设，推动作风建设制度化

作风建设需要制度保障。2025年，我们要继续完善作风建设的各项制度，将作风建设纳入到日常管理和考核机制中，确保各项规章制度的贯彻落实。通过细化制度，严格监督，减少制度漏洞，落实责任到人，确保党员干部在实际工作中有章可循、可执行的行为规范。

与此同时，制度建设不仅仅是对干部行为的约束，更要强化制度的教育性，让干部在日常工作中从制度中找到自觉约束的动力，形成自我约束、自我规范的行为习惯，进一步增强作风建设的内在动力。

三、加强作风监督，确保作风建设落地

作风建设的推进离不开有效的监督机制。在2025年，我们要加强对党员干部的监督力度，形成全方位、多层次的监督网络。通过设置专门的作风检查机构，定期开展作风检查，建立健全作风建设监督的长效机制，及时发现问题、纠正偏差。

除了传统的监督手段外，还应鼓励群众参与到作风监督中来，形成“党内监督与社会监督相结合”的格局，推动作风建设更加透明、公开、有效。

四、加强作风教育，提升干部素质

作风建设的核心在于人的素质，而干部素质的提升离不开持续的作风教育。2025年，作风教育要从思想政治工作入手，结合党风廉政教育、职业道德教育、服务意识教育等内容，培养党员干部的良好作风。

通过加强对党的路线方针政策、法规制度的学习，不断提高党员干部的思想觉悟和理论水平，使其在工作中能够自觉遵守作风要求，自觉践行党的群众路线，始终保持良好的工作作风。

五、推动作风建设常态化、长效化

作风建设不仅仅是短期内的整顿活动，而应该是长期的、常态化的工作。为此，在2025年，我们要通过不断总结经验，完善作风建设的长效机制，推动其形成常态化、制度化的工作模式。

只有将作风建设融入到日常工作和生活中，形成全员参与、全方位管理的态势，才能真正确保作风建设取得持续性成果。我们要建立长效机制，使作风建设在党内外形成合力，最终落到实处，推动党的事业健康发展。

六、落实到行动，严守工作纪律

作风建设离不开行动的落实，党员干部要从自己做起，带头执行各项纪律规定，做到严于律己。尤其是在工作中，要严格要求自己，保持高效务实的工作作风，杜绝形式主义、官僚主义，做到工作实事求是，以结果为导向，切实提高服务群众的能力和水平。

通过不断反思和纠正工作中的不正之风，加强党员干部对党的纪律和规矩的敬畏感，确保在任何时候、任何情况下都能做到心中有党、心中有责、心中有民，真正把作风建设落实到具体行动中。