2025年去以色列打工：摇号政策下的“淘金热”新门槛

2025年，随着中以务工合作的持续推进，“以色列打工”成为不少务工者眼中的黄金机会。但与此同时，一项全新的政策悄然生效——以色列务工配额摇号制度，为想赴以工作的外籍务工者设置了一道新的门槛。

这一摇号政策主要针对建筑、农业等热门行业。由于以色列本土劳动力短缺而外国务工需求激增，以色列劳工部决定通过摇号方式进行配额分配，以保证公平、公开，也意在打击地下中介链条。此前，一些“高价买名额”的灰色操作屡见不鲜，新政策在某种程度上将遏制这一乱象。

政策实施细则明确指出，申请者必须先在国内通过官方平台预审注册，并提交身份证明、健康证明、无犯罪记录等材料。预审合格者进入摇号环节，获得配额的才能继续进入下一阶段的雇主匹配和签证办理流程。这一机制极大减少了过去“先交钱、再等安排”的不确定性。

与此同时，不少劳务中介开始转型为“摇号指导服务”，帮助申请者准备更为齐全、规范的资料，以提高入选概率。市场上甚至出现了专门的“摇号交流群”、“配额实时监控系统”，一度形成新的信息差壁垒。

在摇号制度下，2025年赴以打工已不再只是“花得起十几万就能走”的游戏，而是变成一场介于运气和合规之间的博弈。对于想赴以色列打工的务工人员而言，除了资金准备，更要正视政策走向，避免“花钱未中签”的双重损失。摇号政策的推行，标志着以色列务工市场正从粗放走向规范，也成为劳务输出国与以色列官方之间合作深度的一项新标志。