吃回扣被公司发现了怎么办？

在职场中，许多人可能会面临各种诱惑，其中最常见的就是涉及到吃回扣的问题。虽然这种行为在很多行业中屡见不鲜，但一旦被公司发现，后果可能非常严重。那么，作为一个职场人，如果自己不小心卷入了这种情况，该怎么办呢？

首先，面对公司发现吃回扣的局面，最重要的是冷静。很多人在被揭发后往往会感到慌乱和恐惧，甚至做出一些不理智的反应。然而，越是情绪化的反应，往往会让问题变得更加复杂。在冷静下来后，第一步是要明确自己所面临的责任和后果。

自我反省，承担责任

如果回扣问题确实存在，最直接的解决方法就是诚实面对。从根本上来说，吃回扣是一种违反公司道德和法律的行为，承认错误，及时向上级汇报，可能是减轻惩罚的唯一途径。很多时候，企业更看重的是员工是否具备改过自新的态度和自我纠正的决心。

积极沟通，争取宽容

一旦问题曝光，主动与公司进行沟通，表达悔过的态度和对公司规章制度的认识，可能会为自己争取一些宽容。在某些情况下，企业会考虑员工的态度，决定是否采取进一步的处理措施。有些公司可能会给员工一次机会，尤其是当其在企业中表现良好时，可能会进行警告或轻微的处罚。

配合调查，避免隐瞒

如果公司决定对事件展开调查，员工应当全力配合调查工作，避免隐瞒事实。如果被发现故意隐瞒或者做出虚假陈述，问题的严重性会加剧，甚至可能会面临法律责任。诚实的态度往往能帮助员工争取更为宽松的处理结果，甚至避免被解除合同。

寻求法律援助

如果公司在处理过程中存在不公正对待，或者员工认为自己并未得到应有的法律保障，寻求法律援助是一种有效的选择。特别是在涉及大额回扣或法律责任的情况下，专业的法律团队能够帮助员工了解自己的权益，避免被冤枉或过度处罚。