工作餐：切勿过度奢华，高档菜肴与香烟不该成为常态

随着企业文化的多样化与员工福利的不断提升，工作餐这一看似简单的事情，已经成为了公司关怀与员工福利的一部分。然而，近年来，部分企业在提供工作餐时，出现了过度奢华的现象——如高档菜肴的频繁出现，甚至香烟等不必要的物品也被纳入了工作餐的“阵列”。这种情况不仅容易引发争议，还可能带来管理层和员工之间的微妙矛盾，影响到工作氛围。

高档菜肴的频繁出现

高档菜肴出现在工作餐中，乍一看似乎是企业对员工的一种福利。然而，这种做法却可能适得其反。首先，这样的奢华餐饮容易造成资源的浪费。许多工作餐本应满足员工的基本需求，但过度的奢华让一些人不禁质疑：这是否是在浪费企业的资源？特别是如果这些高档菜肴并非所有员工都喜欢，甚至部分员工对这类食物并不感兴趣时，这种奢华的安排可能变成一种负担，而非福利。

其次，频繁提供高档菜肴可能让员工产生不必要的心理压力。在工作场所，尤其是团队成员来自不同背景的情况下，某些人可能因为习惯问题或饮食偏好，无法适应高端的食材或菜肴。长此以往，部分员工可能会感到不适应，甚至觉得这种做法有点炫耀的意味，导致团队之间的不和谐。

香烟：工作餐的隐性负担

香烟作为工作餐的一部分，显然是一种不合时宜的选择。虽然在某些特定的文化环境中，香烟可能被视为“社交工具”，但在现代企业中，吸烟的危害性已是共识。在不久前，世界卫生组织发布的数据显示，吸烟会导致各种严重的健康问题，甚至影响到工作效率。企业提供香烟的做法，表面上看似为员工提供便利，但却可能无形中鼓励员工吸烟，影响身体健康，降低工作生产力。

此外，香烟的提供还可能引发办公室的吸烟文化，导致员工之间的分裂，甚至影响到非吸烟员工的工作感受。烟雾缭绕的工作环境不仅令非吸烟者感到不适，还可能导致员工整体健康水平下降，间接地增加企业的健康管理成本。

企业应如何平衡？

企业在考虑工作餐安排时，应该注重员工的健康与福利，而不是单纯通过提供奢华的餐饮或物品来彰显“关怀”。工作餐的核心目标应该是提供充足、健康、符合员工口味的餐饮，而非追求高档菜肴的表面效果。

对于香烟等物品的提供，企业应该以健康为本，禁止在工作餐中纳入香烟。相反，可以通过提供健康的饮品、水果等方式，营造一个健康的办公环境。