优衣库干了两天，我决定辞职的那一刻

“您好，欢迎光临！”这句看似简单的问候语，是我在优衣库工作的第一课。面带微笑、音量标准、站姿端正，每一个细节都要做到位。作为一家以标准化运营著称的全球快时尚品牌，优衣库对员工的要求远比我想象得更严苛。

我是在周一上午走进那家门店的，穿上标配的制服，手里拿着厚厚的一本“新人手册”。手册密密麻麻地写着从折衣标准到收银流程的每一个细节，甚至顾客走进门店的视线停留点，也有对应的陈列策略。那一刻我意识到，自己不是来卖衣服的，而是要“参与一场高度程序化的零售战役”。

第一天，分到试衣间岗位，我本以为就是帮顾客拉帘子、整理衣架，没想到真正的任务量超出了预期。高峰期一个小时内要处理几十位顾客，每一个衣架都要以指定角度摆放，甚至不能有一根线头露在外面。只要慢一点，就会收到“楼面耳麦”里督导发来的“温柔提醒”：“三号间顾客等太久了，流程需要加快。”

下班后我靠在地铁站的柱子上，脚已经不是我的了。从早上九点到晚上六点，我只在中午休息了40分钟，期间几乎没有坐下的机会。更让我感到压力的，是团队的氛围：每个人都在极力“表现专业”，哪怕内心疲惫，脸上依然挂着标准的营业笑容。我一边咀嚼着便利店的饭团，一边开始怀疑：这真的是我想要的工作吗？

第二天我被安排在收银岗。这是整个门店节奏最快、出错最容易、顾客意见最多的岗位。刚开始我还在死记硬背POS机操作流程，但接二连三的顾客让我根本没时间思考。有人嫌退货慢，有人质疑优惠没有打上，有人把衣服塞给我一句话不说就走。我手忙脚乱地处理着每一笔交易，耳麦里却又传来了店长的声音：“收银区排队超出红线，尽快疏导。”

那天下班时，我的指关节因长时间按键泛红。我站在员工通道里，看着墙上贴的“优秀员工风采”照片，突然明白这份工作并不适合我。我佩服那些能坚持下去的人，他们的执行力、耐心与适应力远超常人。但我清楚地知道，我不想让自己的青春在高强度重复性劳动中消磨。

第三天早上，我没有去店里。我发了一条短信给主管：“非常感谢这次机会，但我决定不再继续。”

优衣库干了两天，结束得太快，却让我学到不少。不是每一份工作都能成就梦想，也不是每一份坚持都值得被浪费。