上海婚假10天是否包括法定节假日？

在上海，婚假是员工享有的一项重要福利，尤其是在结婚时，许多新人都希望能有充足的时间与伴侣共同度过这一重要时刻。那么，关于婚假10天是否包括法定节假日的问题，依然是很多人关心的话题。

首先，根据《上海市劳动合同条例》规定，上海的正式员工享有不少于10天的婚假。这10天婚假的具体安排是否包括法定节假日，实际上是一个常见的疑问。

从法定假日的角度来看，婚假与法定节假日的关系需要具体情况具体分析。通常情况下，婚假是单独计算的，不会与法定节假日冲突。如果员工的婚假与法定节假日重叠，例如在春节期间结婚，那么法定节假日通常不会被算作婚假的一部分。换句话说，婚假是从婚礼的那一天开始计起，不包含节假日。

例如，如果结婚的日期恰逢春节假期，那么春节的假期会单独计算为法定节假日，而不计入婚假的10天。换句话说，员工实际享有的婚假时间可能会比10天更长，尤其是婚假与法定节假日重合的情况。这一点在实际操作中需要用人单位和员工之间协商确定，以确保双方的权益不受侵犯。

此外，需要注意的是，不同的公司在执行婚假政策时，可能会有不同的具体规定。有些单位为了提升员工福利，可能会允许婚假与法定节假日同时享受，而有些公司则严格按照法律规定执行。

总的来说，上海的婚假10天通常不包括法定节假日，婚假的天数通常从婚礼当天算起，但具体情况还需根据员工与用人单位的协商来决定。